Autres métiers
Etamine est un bureau d’études et de conseils en performance environnementale, organisé en SCOP, spécialiste des projets de bâtiments et d’aménagement du territoire.
Il s'agit de rejoindre une équipe, fonctionnant en réseau étroit avec l'ensemble des 90 collaborateur⋅rice.s d'Etamine répartis sur nos 6 agences (Lyon, Paris, Marseille, Lille, Bordeaux et Nantes), couvrant la France entière.
Les qualités requises : partager nos valeurs, et disposer de solides compétences métier !
Les métiers "Administratifs"
LA RAISON D’ÊTRE:
Aider au développement des activités d’Étamine au service de notre mission, de nos clients, et de notre pérennité à long terme.
Nos métiers:
ASSISTANT·E POLE CANDIDATURE : Il·elle est le point d'entrée des sollicitations extérieures. Il·elle monte les opérations d'appels d'offres et candidatures. Il·elle réalise les missions de secrétariat technique en appuis des responsables commerciaux ou chef·fes de projet. Il·elle est le·a référent·e des agences sur la partie "Office Management".
ASSISTANT·E / RESPONSABLE A LA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE : Il·elle s’assure de la santé financière et administrative de la structure. Il·elle œuvre pour la viabilité de notre stratégie d’entreprise, alignée avec notre vision et nos valeurs. Au sein de ce pôle, on traite de la comptabilité clients et fournisseurs, de la facturation, de la trésorerie, du recouvrement, jusqu'à la validation du bilan comptable.
ASSISTANT·E / RESPONSABLE A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES : Il·elle s’assure de faire d’Etamine une organisation de référence par son modèle social, agile et innovant où chaque collaborateur.ice trouve sa juste place. Au sein de ce pôle, nous accompagnons les collaborateur·rice·s tout au long de leur passage chez Etamine tant sur la partie administrative, sociale ou bien juridique.
Au sein de ce pôle, il·elle s’assure que les systèmes, équipements et solutions informatiques dans leur ensemble permettent aux collaborateur·rices de remplir leur mission avec efficience et sobriété, en cohérence avec notre vision.
Du·de la TECHNICIEN·NE SUPPORTS OUTILS NUMERIQUES, au·à la CHARGE·E D'ETUDE et/ou au·à la CHEF·FE DE PROJET, les champs d'intervention sont :
- la fonctionnalité du matériel numérique (le support, assistance aux utilisateurs, gestion de la performance, maintenance, etc.)
- la sécurité de nos données, la gestion des droits d'accès, etc.
- la maîtrise de notre impact numérique
- Assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou maitrise d’œuvre pour la réalisation de projets de développement.
Les métiers des systèmes d'information et outils numériques
LA RAISON D’ÊTRE:
Déployer et exploiter des systèmes informatiques permettant aux collaborateur.rices de remplir leur mission avec efficience et sobriété. Œuvrer à la concrétisation d'outils numériques au service de nos innovations métiers et méthodes.
Processus de recrutement
Nous vous invitons à candidater en joignant un CV et une lettre de motivation ! Pensez à préciser le type de poste et la localisation.
A réception de votre candidature, vous receverez un accusé réception qui vous indique qu'elle va être traitée.
Après étude de celle-ci, nous prendrons contact avec vous pour vous proposer un premier échange avec soit le·a future responsable soit avec la RH. Pour confirmer notre choix, nous proposons ensuite un second entretien avec un·e autre responsable ou avec la RH.
Les étapes suivantes sont l'envoi d'une promesse d'embauche, du contrat de travail et enfin une période d'intégration et de formation.
Ce poste ne correspond pas à votre profil ? Peut-être avons nous une offre plus adaptée, n'hésitez pas à jeter un œil à l'ensemble de nos recrutements.